市長ブログ(平成24年)

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2012年4月2日 辞令交付式

辞令交付式

 本日、辞令交付式を行いました。昨年4月の辞令交付式は、東日本大震災で本庁舎や市民会館が被災するなど大変な状況の中で行いましたが、多くの課題をクリアしながらこの1年を乗り切ることができました。さて、今回の人事異動では、同一職場での勤務が長い職員の配置換えをするとともに、本庁舎と総合支所・出先機関との人事交流も引き続き行いました。特に注力した点として、雇用の確保や安心できる医療と福祉の実現など市の需要課題に迅速に対応するため、産業観光部と医療保険年金局、市立病院の体制を強化いたしました。また、国や県との人事交流を深めるため、県から林業振興の専門職員を1名派遣していただき 、総務省と県市町村課へ職員を1名ずつ派遣いたしました。さらに、人事評価を参考に各職場で実績をあげている職員で特に優秀な職員を抜擢し、優秀な女性職員も引き続き登用いたしました。なお、会計管理者をその職務の重要性を鑑み7級職から8級職といたしました。
 今回の異動規模は、昇格76名、配置換え129名の合計205名、昇格の内訳は、部長級3名、次長級8名、課長級12名(うち女性4名)、主幹級19名(うち女性5名)、主査級以下34名です。なお、医療職は19名です。平成24年度当初の総職員数は、前年度当初比で9名のマイナス、市立病院を除くと15名のマイナスとなります。最後に、現場主義の徹底、前例踏襲からの脱却の2点を徹底するよう改めて指示いたしました。

2012年4月2日

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